选择考勤管理系统，为何重视数据化能力

提到大数据应用，很多人想到的是数据营销推广，而实际上选择考勤管理系统也要重视其数据分析能力。在选择绩效管理系统时数据分析功能可以起到很多作用，接下来就来说说这个话题。

考勤管理

采集行业数据更新绩效管理系统

现在的考勤管理系统并非只是记录员工出勤情况，而是纳入绩效管理范畴。企业重视员工绩效考勤以及培养体系，这些都决定了是否可以更大化的利用企业人力资源以及挖掘更多资源，而想要拿出针对性的管理系统就需要借鉴行业中成功的案例，这时绩效系统数据采集的优势便呈现出来，采集行业相关数据分析成为报表供HR部门使用。

金蝶云星空多核算体系完成数据分析

对于大型企业而言考勤管理的难度在于各部门核算体系不同，销售部门员工和后勤部门员工自然不能使用相同核算体系。这种情况下往往需要使用数据采集分析能力更加强大的绩效管理系统金蝶云星空，该系统可以同时兼容多种核算体系实现多组织财务管理和绩效管理，真正做到数据共享确保每个员工考勤绩效准确无误，同时长期使用中企业自身数据也会积累下来作为分析报表的材料，这就是数据处理能力对于考勤管理的影响。

刚才提到的就是为何选择考勤管理系统还需要重视数据能力，而实际上现在企业办公数字化转型，其中数字化就是指的办公数据化，因此使用金蝶云星空这类以云计算为核心数据同步共享分析的系统已经是一种趋势，背后又有金蝶集团这样的实力团队作为保障，确保随时拓展出企业需要的绩效管理功能和模块，确保每个用户的优质使用体验。